عوامل تاثیر تعادل کار–زندگی بر شادکامی ذهنی پرستاران بیمارستان پورسینا

هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی عوامل تاثیر تعادل کار–زندگی بر شادکامی ذهنی پرستاران بیمارستان پورسینا می باشد. پژوهش کاربردی و از نوع توصیفی بوده و جامعه آماری پژوهش شامل پرستاران بیمارستان پورسینای شهر رشت هستند که به روش نمونه گیری در دسترس و بر اساس جدول مورگان تعداد ۲۰۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه بود و جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش مدل سازی معادلات ساختاری توسط نرم افزار آماری Smart PLS۳ استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که تعادل کار و زندگی بر ساعات کاری و ساعات کاری بر شادکامی ذهنی تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین نقش واسطه ای ساعات کاری در رابطه بین تعادل کار و زندگی و شادکامی ذهنی مورد تایید قرار گرفت. بر این اساس می توان گفت که با افزایش تعادل کار و زندگی و از طریق بهبود ساعات کاری پرستاران بیمارستان پورسینا می توان شادکامی ذهنی را در میان پرستاران بیمارستان پورسینای شهر رشت ارتقاء بخشید.

کلیدواژه ها:

تعادل کار و زندگی ، ساعات کار ، شادکامی ذهنی.