نقش میانجی مدیریت زنجیره تامین سبز در رابطه محرک های محیطی و عملکرد پایدار

زمینه و هدف: با توجه به اهمیت روزافزون مسائل زیست محیطی در سازمان ها، پژوهش حاضر به بررسی تاثیر فشارهای محیط خارجی و انگیزه های درونی بر عملکرد سازمان با در نظر گرفتن نقش میانجی پذیرش زنجیره تامین سبز و تدارکات سبز پرداخته است. روش بررسی: این پژوهش، از نظر هدف، کاربردی و به لحاظ روش، توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش را مدیران و کارشناسان شرکت قالب های صنعتی ایران خودرو تشکیل می دهد که تعداد آن ها ۳۳۱ نفر بوده است. حجم نمونه پژوهش بر اساس فرمول کوکران، به تعداد ۱۷۸ نفر محاسبه شده است. جهت نمونه گیری، از روش نمونه گیری در دسترس استفاده شده و گردآوری داده ها توسط پرسشنامه محقق ساخته انجام شده است. روایی محتوایی پرسشنامه با استفاده از نظرات خبرگان و پایایی آن، توسط آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفته است. به منظور تجزیه و تحلیل داده های پژوهش، از روش مدل معادلات ساختاری و نرم افزار Amos استفاده شده است. یافته ها: یافته های پژوهش حاکی از آن است که فشارهای محیط خارجی با نقش میانجی پذیرش مدیریت زنجیره تامین سبز و تدارکات سبز، بر عملکرد سازمان تاثیر مثبت و معنادار دارد. همچنین، تاثیر انگیزه های درونی بر عملکرد سازمان با نقش میانجی پذیرش مدیریت زنجیره تامین سبز مورد تایید قرار گرفته است. بحث و نتیجه گیری: بر اساس یافته ها می توان گفت اقدامات سازمان جهت سازگاری با محیط زیست و رعایت الزامات محیطی، راهی برای تمایز از رقبا محسوب می شود و بکارگیری زنجیره تامین سبز، علاوه بر بهره مندی سازمان از مزایای ناشی از صرفه جویی، می تواند با ایجاد نوآوری در طراحی و تولید محصولات سازگار با محیط زیست، سبب حداکثر شدن سودآوری سازمان نیز گردد.

کلیدواژه ها:

فشارهای محیط خارجی ، انگیزه های درونی ، تدارکات سبز ، پذیرش مدیریت زنجیره تامین سبز ، عملکرد پایدار.