ارزیابی وضعیت نوآوری سازمانی در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران

پژوهش حاضر با هدف ارزیابی وضعیت موجود نوآوری سازمانی در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران به روش توصیفی،تحلیلی صورت گرفته است. جامعه آماری پژوهش، شامل مدیران و کارشناسان پارک علم وفناوری دانشگاه تهران می باشد ،که تعداد آنها 62 نفر می باشد و به دلیل حجم کم جامعه مورد پژوهش از روش سرشماری کامل استفاده شده است . ابزار مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه محقق ساخته نوآوری سازم انی می باشد که پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرنباخ 0/87 بدست آمد .جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های t تک نمونه ای و میانگین استفاده گردید .نتایج تجزیه و تحلیل آزمون t تک نمونه ای نشان داد که وضعیت موجود نوآوری سازمانی و مؤلفه های آن (نوآوری تولیدی، فرآیندی و نوآوری اداری) در حد گزینه بالاتر از متوسط قرار دارد .که از لحاظ آماری معنادار بود ه و همچنین نتایج این پژوهش نشان داد که بر اساس طیف بازرگان و همکار ان ( 1386 ) وضعیت موجود نوآوری سازمانی در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران بطور کلی و مولفه های آن در سطح نسبتاً مطلوبی قرار دارند.

کلیدواژه ها:

نوآوری سازمانی ، نوآوری تولیدی ، نوآوری فرآیندی ، نوآوری اداری