مدل امتیازدهی و انتخاب کارشناسان برتر در نظام پیشنهادها

در این مقاله یک مدل ریاضی و کاملاً کاربردی مبتنی بر کلیه پارامترهای اصلی و مؤثر در ارتباط با کارشناسان و ارزیابان نظام پیشنهادها جهت امتیازدهی به آنان ارائه شده تا به کمک آن بتوان کارشناسان را امتیازدهی و در مقایسه با یکدیگر آنها را مرتب نمود. یکی از کاربردهای این مدل انتخاب و استخراج برترین کارشناسان می‌باشد. این مدل مبتنی بر دوره‌های زمانی بوده و در هر دوره زمانی مدنظر می‌توان این مدل را بکار برد. این مدل کاربرد درون سازمانی و همچنین مقایسه سازمان‌های مشابه با یکدیگر را داشته و با کمی تغییرات می‌توان آن را در سایر سازمان‌ها و حتی در سطح ملی بکار برد. این مدل چندین دوره متوالی در شرکت پالایش نفت اصفهان به کار گرفته شده و نتایج بسیار خوب و قابل قبولی داشته است

کلیدواژه ها:

برتر ، پیشنهاد ، پیشنهاد دهنده ، کارشناس ، ارزیاب ، انتخاب ، نظام پیشنهادها ، امتیازدهی