مدیریت دانش درکسب و کار

دراقتصادمبتنی بردانش محصولات و سازمان ها براساس دانش زندگی می کنند و می میرند و موفقترین سازمانها آنهایی هستند که ازاین دارایی ناملموس به نحوبهتر و سریعتری استفاده می کنند تغییروتحولات سریع دربازارهای جهانی سازمانها را با چالشهای مختلف روبرو کردهاست و حتی باقی مانندن دربازارهای داخلی مستلزم رقابت با رقبای قدرتمند است و باتوجه به گسترش و پیچیدگی اهداف فرایند و ساختارسازمانی درصحنه رقابت سازمانهایی میتوانند به بقای خود ادامه دهند که نسبت به خواسته ها و انتظارات مشتریان وذینفعان پاسخگوباشند دراین میان سازمانهای دانش محور با تاکید برمدیریت دانش ازفرصت های ایجادشده به منظور کسب مزیت رقابتی جهت ادامه بقا و مقابله با شرایط متغیر محیطی به نفع خود استفاده می کنند فرانسیس بیکن ازدانش به عنواان قدرت یاد می کند قدت دانش یک منبع مهم برای حفظ میراث ارزشمند یادگیری موارد نو و تازه حل مشکلات و مسائل ایجادهسته های رقابت و بنیان نهادن موقعیت های جدید برای فرد و سازمان درحال حاضر و همچنین برای اینده است

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، داده ، اطلاعات ، دانش ، فرهنگ ، تکنولوژی