بررسی چگونگی شکل گیری کارآفرینی واهمیت وجایگاه آن درسازمان

تحقیق حاضر به منظور اهمیت وجایگاه کار آفرینی در سازمانهای خصوصی کشور انجام شده است که این مقاله از نوع تحقیقات کاربردی بوده و روش انجام آن پیمایشی ومطالعات کتابخانه ای می باشد.امروزه مساله بیکاری با افزایش جمعیت در کشورهای در حال توسعه و لزوم چاره اندیشی و پاسخگوئی به نیازهای اجتماعی و اقتصادی و همچنین افزایش فقر و بیکاری و کاهش ذخایر زیرزمینی باعث شده است که سیاستمدران واندیشمندان علوم چنین جوامع توجه عمیق تری نسبت به مفهوم کارآفرینی داشته باشند .به طوری که کارآفرینی را به عنوان نیروی محرک اصلی رشد و توسعه اقتصادی کشور معرفی کرده و آن را فرآیند نوآوری و بهره گیری از فرصتها با تلاش و پشتکار بسیار دانسته اند.سه دلیل مهم توجه به موضوع کارآفرینی تولید ثروت توسعه تکنولوژی و اشتغال مولد است.کار آفرینی به عنوان سنبل و نماد تلاش وموفقیت در امور تجاری بوده و کار آفرینان پیشگامان موفقیت های تجاری در جامعه توا نمند در بهره گیری از فرصت ها و پیشتاز در ابتکار و خلاقیت هستند.کار آفرینان از نظر رهبری مدیریت نوآوری کارایی اثر بخشی و بهره وری خلق و استفاده از فرصتها ایجاد اشتغال رقابت و تشکیل شرکتهای جدید سهمی مهم در رشد اقتصاد دارند.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، مدل کارآفرینی ، عوامل موثربرکارآفرینی ، جایگاه کارآفرینی درسازمان