بررسی وتحلیل ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان (مطالعه موردی کارکنان بیمارستان امام خمینی اسلام آباد غرب )

این تحقیق با هدف بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان بیمارستان امام خمینی اسلام آباد غرب به انجام رسید. نوع تحقیق با توجه به «دف» کاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی می باشد. جامعه آماری کلیه کارمندان بیمارستان امام خمینی اسلام آباد غرب 140 نفر بوده، که از این تعداد براساس فرمول محاسبه حجم نمونه کرجسی و مورگان (1970) تعداد 103 نفر به عنوان جامعه نمونه انتخاب شده اند. ابزار اندازه گیری، پرسشنامه بوده است که با ضریب آلفای کرونباخ 0/846 پایانی آن اثبات و روایی آن نیز طبق نظر اساتید فن مورد تایید واقع شده است. برای تحلیل یافته های تحقیق از آزمون t برای نمونه های مستقل و روش ANOVA ورگرسیون خطی ساده یک متغیره برای بررسی فرضیات تحقیق استفاده شده است. نتایج حاصر از تجزیه و تحلیل یافته ها نشان می دهد که رابطه معنا داری بین تعهد سازمانی با سن ، جنسیت و سطح تحصیلات وجود نداشته و تنها بین سابقه وخدمت تعهد سازمانی رابطه معنی دار دیده می شود.

کلیدواژه ها:

تعهد سازمانی ، ویژگیهای شخصی - کارکنان