شناسایی و اولویت بندی شاخص های تفکر استراتژیک با استفاده از مدل AHP فازی - گروهی مطالعه موردی: استانداری خراسان رضوی

با توجه به تعدد شاخص های تفکر استراتژیک، اولویت بندی آنها جهت تمرکز سازمانها در اجرای موفق این شاخص ها و جلوگیری از ابهام و سر درگمی ضروری به نظر می رسد. در این پژوهش شاخص های موثر بر تفکر استراتژیک در میان مدیران ارشد استانداری خراسان رضوی مورد بررسی قرار گرفته است. پژوهش از نظر هدف کاربردی و از شاخص های تفکر استراتژیک که در قالب 5 شاخص تجمیع و استخراج شده بود، استفاده شده است. همچنینجامعه آماری 11 نفر از مدیران ارشد استانداری خراسان رضوی می باشند.همچنین از نرم افزار تصمیم گیری گروهی (AHP فازی - گروهی) استفاده شده است به طوری که ابتدا اولویت بندی بین شاخص ها صورت گرفته شد و در ادامه شکاف بین وضع موجود و وضع مطلوب شناسایی و توزین (وزن دهی) شده است و در نهایت با میزان توانمندی بهبود شاخص ها مقایسه شده است. در پایان پس از بررسی و تجزیه و تحلیل در بین 5 شاخص 3 شاخص تفکر سیستمی، عزم استراتژیک و پیشروی بر اساس رویکرد علمی دارای بیشترین توانمندی و شکاف موزون می باشند لذا نقش موثرتری در تفکر استراتژیک داشته و باید در اولویت دستور کار استانداری خراسان رضوی قرار گیرد و بر روی آن تمرکز بیشتری کنند

کلیدواژه ها:

تفکروعزم استراتژیک ، نگرش سیستمی ، فرصت طلبی هوشمندانه ، پیشروی بر اساس رویکرد علمی ، AHP فازی - گروهی