تعامل مدیریت منابع انسانی و مدیریت آموزشی و توانمندسازی کارکنان

مطالب بسیاری در حوزه های مدیریت منابع انسانی، مدیریت آموزشی و توانمندسازی کارکنان نوشته شده است، که هریک از جنبه ای خاص به حوزه های ذکر شده نگریسته اند؛ در این مقاله سعی بر آن است تا بیان شود که هر سه موضوع مورد بحث در یک پیوستار و هم جهت می باشند و در صورتی که مدیریت آموزشی و پس از آن مدیریت منابع انسانی وظایف خود را به درستی انجام دهند، توانمندسازی کارکنان ماحصل طبیعی تعامل این دو فرآیند خواهد بود.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی ، مدیریت آموزشی ، توانمندسازی کارکنان ، سرمایه انسانی