بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری بارضایت شغلی پرستاران بیمارستانهای شهراردبیل

هدف ازانجام تحقیق حاضربررسی رابطه بین مولفه های کیفیت زندگی کاری بارضایت شغلی پرستاران بیمارستانهای شهراردبیل می باشد جامعه آماری دراین پژوهش شامل کلیه پرستاران بیمارستانهای شهراردبیل بوده که به تعداد 500نفر می باشد وحجم نمونه آماری بااستفاده ازجدول مورگان محاسبه و تعداد 217نفر به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب گردید برای جمع آوری داده ها ازپرسشنامه استفاده گردید که مشتمل بر74سوال و دردوبخش طراحی شده بود که بخش اول مربوط به گویه های کیفیت زندگی کاری بود وبراساس پرسشنامه استاندارد ریچاردوالتون تهیه شده بود و بخش دوم مربوط به گویه های رضایت شغلی JDI بود و ازروشهای آماری ازمون پیرسون و رگرسیون استفاده شده است یافت ها ونتیجه گیری براساس یافته های تحقیق رابطه معناداری بین متغیرهای کیفیت زندگی کاری پرداخت منصفانه وکافی یکپارچگی وانسجام اجتماعی محیط کاری ایمن وبهداشتی تامین فرصت رشدوامنیت مداوم وجود قانون گرایی درسازمان و فضای کلی زندگی کاری بامتغیررضایت شغلی وجود دارد

کلیدواژه ها:

کیفیت زندگی کاری ، رضایت شغلی ، پرستاران ، اردبیل