مدیریت دانش و سازمان دانش محور

برای اینکه سازمانها بتوانند در دنیای تجارت و رقابت یک حضور مستمر و پایدار داشته باشند، باید حول محور علم و دانش فعالیت نمایند. علی رغم اینکه دانش بعنوان منبعی برای بقای سازمانها ضروری و حیاتی است و شرط موفقیت سازمانها در تجارت جهانی دستیابی به یک دانش و فهم عمیق در تمامی سطوح میباشد، باز هم بسیاری از سازمانها هنوز به مدیریت دانش بطور جدی توجه نکرده اند در این مقاله سعی شده با استفاده از مفاهیمی نظیر مدیریت دانش ساختارهایی تعیین شود که در دنیای رقابتی امروز دارای حداکثر انعطاف لازم برای سازگاری با محیط های دانشی باشند. همچنین سعی شده با ارائه نمونه های ساختار مناسب برای سازمانها آنها را در اقتصاد دانش محور کمک نمود و همچنین فن آوری های مبنتی بر دانش را ارائه شود تا این فن آوری ها و این نوع دید اقتصادی باعث بوجود آمدن مزیت رقابتی در سازمانها گردد.

کلیدواژه ها:

دانش ، ساختار سازمانی ، سازمان ، مدیریت ، مدیریت دانش