مدیریت در سازمانهای مجازی

امروزه همراه با رشد سریع سیستم های چند رسانه ای و تکنولوژی های وابسته به شبکه های مختلف منجمله آموزش مبتنی بر اینترنت و روش های یادگیری گسترش یافته و یادگیری سنتی هم به سمت محیط های یادگیری مجازی سوق داده می شود. عصر جدید با سازمان های پیچیده، پویا و متحول همراه خواهد بود. در این سازمان ها، مرزهای سنتی موجود از بین خواهد رفت، فرهنگ های مختلف در هم خواهند آمیخت و در زیر پای فرهنگ های غنی تر ناپدید خواهند شد. بسیاری از مشاغل دوباره طراحی خواهند شد و ورود فناوری اطلاعات تغییراتی در ساختار سازمان ها به وجود خواهد آورد.در این مقاله همان طور که در عنوان آن نیز مشخص است، سعی خواهد شد تا نقش مدیریت در سازمان های مجازی مشخص شود. هم چنین این مقاله به مواردی هم چون تعاریف و ویژگی های مهم سازمان های مجازی، اداره مجازی و انواع آن، هم کاری مجازی، رهبری و نقش های آن در سازمان های مجازی اشاره شده است.

کلیدواژه ها:

سازمان ، فرهنگ ، فن آوری ، مجازی ، نقش