آموزش ونقش آن در توسعه منابع انسانی

میزان توانایی سازمانها , شرکتها وموسسات برای حفظ مزیت رقابتی در دنیای پیچیده کنونی وابسته به شناسایی و حفظ نیروی کار واجد شرایط است . یکی از عوامل مورد توجه در اتخاذ این توانایی پرورش وتوسعه سرمایه انسانی می باشد متغیرهای چندی در تعیین سرمایه انسانی سازمانها دخالت دارند و مهمترین عامل فرصتهای تحصیلی و آموزشی مهیا برای نیروی کار در سازمانهاست . توسعه منابع انسانی و بکارگیریدرست آنها در سازمانها و موسسات مستلزم تامین نیروی انسانی کارامد وآموزش دیده است , مقاله حاضر به بررسی اهمیت نقش آموزش در توسعه نیروی انسانی می پردازد و از روشهای آموزش کارکنان و نیز فرایند آموزش ومزایای آموزش کارکنان سخن به میان می آورد

کلیدواژه ها:

آموزش ، توسعه منابع انسانی ، فرآیند آموزش