شناسایی و تشخیص نیازهای منابع انسانی در شرکت مخابرات استان آذربایجان غربی

توسعه و مشارکت کارکنان مهمترین عامل دستیابی سازمان به اهداف متعالی آن قلمداد می گردد . این توسعه در هر سازمان خود مرهون توجه به عوامل مختلف مؤثر بر عملکرد نیروی انسانی همچون درک و شناخت نیازها ، انتظارات ، توانمندی ها ، مهارتها و غیره می باشد. بر این اساس تحقیقی با هدف بررسی نیازها ، انتظارات، موانع شغلی و غیره در شرکت محابرات استان آذربایجان غربی انجام شده است .روش تحقیق در این پژوهش کمی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش را کارکنان دیپلم و بالاتر مخابرات استان آذربایجان غربی تشکیل می دهند و اطلاعات از طریق پرسشنامه جمع آوری شده است.

کلیدواژه ها:

مشارکت ، انتظارات شغلی ، توانمندی های شغلی. مهارتهای شغلی ، توسعه شغلی