مفاهیم و رویکردهای توانمندسازی منابع انسانی سازمان
محل انتشار: دومین همایش ملی مدیریت کسب و کار
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 568
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCBM02_173
تاریخ نمایه سازی: 11 اردیبهشت 1394
چکیده مقاله:
در دنیای امروز، یکی ازعناصر مهم و حیاتی که میتواند به عنوان عاملی در جهت پویایی و سنتگریزی در سازمانها گام برداشته ومحیط و جو سازمانی را در جهت افزایش بهرهوری، متحول سازد، توانمندسازی منابع انسانی سازمانها است. توانمندسازی ، فرایند قدرتبخشیدن به افراد است. در این فرایند به کارکنان خود کمک میکنیم تا حس اعتماد به نفس خویش را بهبود بخشند و بر احساس ناتوانی و درماندگی خود چیره شوند. در واقع توانمندسازی در این معنی به بسیج انگیزههای درونی افراد و مشارکت آنها در سازمان منجر میگردد. مقاله حاضر نیز با رویکردی تحلیلی به بحث و بررسی پیرامون مفهوم و رویکردهای توانمندسازی، می پردازد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ناصر شاهنازیان
دانش آموخته رشته مدیریت اجرائی از دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب و مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی
فرشته صالحی پورمهر
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت مالی
سعید عبدحافظ
دانش آموخته رشته مدیریت اجرائی در پردیس ارس دانشگاه تهران و مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی
مجید مقصودی
دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته اقتصاد در دانشگاه پیام نور کرج
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :