بررسی هوش معنوی و قدردانی در پیش بینی بهزیستی ذهنی زنان شاغل در دانشگاه محقق اردبیلی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 585
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSCONF01_436
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
چکیده مقاله:
امروزه یکی از مباحث مهم در حوزه مسائل زنان، نقش و حضور زنان در مشاغل مختلف می باشد. بدین منظور، اینپژوهش در صدد پیش بینی بهزیستی ذهنی از طریق هوش معنوی و قدردانی در زنان شاغل دانشگاه محقق اردبیلیمیباشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه ی زنان شاغل در دانشگاه محقق اردبیلی است و با توجه به محدود بودن جامعه ی آماری، (N=70) کل جامعه مورد مطالعه قرار گرفت. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های هوش معنوی عبداله زاده و همکاران (1387)، پرسشنامه قدردانی مک کالوف (2001) و پرسشنامه بهزیستی ذهنی کی یز و ماگیارمو (2003) استفاده شد که بعد از جمع آوری اطلاعات، داده ها وارد معادله ی رگرسیونی شد. نتایج نشان داد که بین مؤلفه های هوش معنوی و بهزیستی ذهنی (p<0/01) و همچنین بین قدردانی و بهزیستی ذهنی (p<0/01) رابطهی معنادار مستقیم وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد که مؤلفه های هوش معنوی و قدردانی تغییرات بهزیستیذهنی را تبیین می کنند. که قدردانی قویترین پیش بینی کننده بهزیستی ذهنی بود. بنابراین این نتیجه به دست آمدکه هر چه کارکنان زن بیشتر قدردان باشند و هوش معنوی بالایی داشته باشند، از بهزیستی ذهنی بیشتری در محیطکار برخوردار بوده و بازدهی قابل قبولی خواهند داشت. همچنین انجام پژوهش های مشابه در سایر گروه های شغلی،قابلیت تعمیم پذیری نتایج را افزایش می بخشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
پروا بگلری بنه
دانشجوی ارشد روانشناسی عمومی ، دانشگاه محقق اردبیلی
نیلوفر میکائیلی
دکترای روانشناسی عمومی ، دانشیار دانشگاه محقق اردبیلی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :