شناسایی عوامل موثر در پیاده سازی مدیریت دانش در سازمانها
محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,160
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0719
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
چکیده مقاله:
مدیریت دانش بعنوان عامل کلیدی در تشخیص و تأمین موفقیت مستمر سازمانی برای کارایی و نوآوری بهبود یافته مطرح است امروزه بسیار از سازمانها در یافته اند برای کسب موفقیت در دنیای پرجالش رقابتی، به نگرش یکپارچه و سیستماتیک به دانش در درون سازمان خود نیاز دارند. در صورتی که سازمانها علاقمند به بهره گیری از منافع مدیریت دانش باشند، ی بایست به کشف و شناسایی عوامل موثر در پیاده سازی آن کوشا باشن. اجرای مدیریت دانش مستلزم فراهم نمودن پیش زمینه های مناسب است. از جمله این پیش زمینه ها، هماهنگی لازم میان عوامل مختلف سازمانی ست. در این پژوهش از میان عوامل مختلف 14 عامل شناسایی شدند. این عوامل عبارتند از: زیرساختهای فناوری، فرهنگ سازمانی و...
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی طلوعی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه امام خمینی (ره) قزوین، ایران
صفر فضلی
استادیار، دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه امام خمینی (ره) قزوین، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :