بررسی تأثیر حمایت مدیریت بالا بر کیفیت و شیوههای مدیریت منابع انسانیمدارس مقطع راهنمایی شهرستان کوهدشت

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 383

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF01_1084

تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به منظور بررسی تأثیر حمایت مدیریت عالی بر کیفیت و شیوه های مدیریت منابع انسانی مدارس راهنمایی شهرستان کوهدشت در سال تحصیلی 91-92 نجام شد. پژوهش به لحاظ هدف کاربردی و به لحاظ روش گردآوری داده ها، توصیفی - پیمایشی می باشد. جامعه آماری مورد مطالعه کلیه مدیران مدارس متوسطه شهرستان کوهدشت تشکیل دادهاند از میان جامعه آماری مورد نظر که 110 نفر بودند به روش تصادفی ساده با استفاده از جدول کرچسی و مورگان حجم نمونه مدیران 87 نفر تعیین گردید حهت جمع آوری دادهها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد روایی صوری و محتوایی پرسشنامه با استفاده از نظر صاحبنظران و متخصصان رشته مدیریت دانشگاه آزاد بروجرد و پایایی آن از طریق اجرای آزمایشی و محاسبه ضریب آلفای کرونباخ 0/89 بدست آمد و برای تجزیه و تحلیل دادهها از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج نشان داد که حمایت مدیریت عالی بر کیفیت و شیوههای مدیریت منابع انسانی این مدارس تأثیر مثبت و قابل توجهی دارد. و آموزش و پرورش شهرستان کوهدشت به منظور تحقق اهداف خویش در این زمینه نیازمند برنامه ریزی در کیفیت کار مدیران مدارس و توسعه منابع انسانی میباشد و بهرهگیری از الگوهای رایج در توسعه منابع انسانی و اتکاء به روشهای منطقی و علمی جهت بهبود کیفیت منابع انسانی و تحقق اهداف سازمانی الزامی است.

نویسندگان

مهرنوش بختیاری

کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتیگرایش منابع انسانی

تورج حسنی راد

دانشجو دکترا رشته علوم تربیتی ، هیات علمی دانشگاه پیام نور شهرستان کوهدشت

کبری کونانی

کارشناسی ارشد رشته علوم تربیتی ، مدرس دانشگاه پیام نور شهرستان کوهدشت

امیر سبزی پور

دانشجو دکترا رشته علوم تربیتی، کارمند دانشگاه پیام نور شهرستان کوهدشت

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابوالعلایی، بهزاد و غفاری، عباس(1385). «سرمایه انسانی مزیت رقابتی سازمان‌ها ...
  • (48- قاسمی‌گهر، سمانه(1389). «ارزیابی وضعیت راهبردی مدیران منابع انسانی سازمان ...
  • ؟49- سلطانی محمد آبادی، جواد(1381). «بررسی رهای بهبود کیفیت هنرستانهای ...
  • - فرخزاد، نسرین و خانی، محمد (1384). دستنامه روش تحقیق، ...
  • (13]- سیف، علی اکبر (1386). اندازه‌گیری، سنجش و ارزشیابی آموزشی ...
  • Brian E. Becker and mark A(2009). Huselid Strategic Human Resources ...
  • {2- Sila, I. and Ebrahim pour, M. (2003) Examination and ...
  • krishnah, M. and sriniva sah, A. (1997) Do supervisory inputs ...
  • _ Armstrong _ M and Baron , A (2002). Stratigic ...
  • *5, - Adler, Ronald, Start your HR Audit With. This ...
  • Abdollah anice t. (2009). Training needs assessmet and Analysis: a ...
  • _ Ronald, (2007). Start your HR Audit With. This Checklist, ...
  • نمایش کامل مراجع