رابطه ی بین سلامت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی: نقش متغیرهای جمعیت شناختی در بین مدیران دبیرستان های شهرستان ایوانغرب
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 421
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF02_0257
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر به دنبال بررسی رابطهی بین سلامت سازمانی و رفتار شهروندی با ملاحظه ی نقشمیانجی متغیرهای دموگرافیک می باشد. روش مورد استفاده سرشماری می باشد. برای تحلیل داده هااز آزمون همبستگی پیرسون، تحلیل واریانس یک راهه و آزمون t مستقل استفاده شده است. یافته هانشان داد که متغیرهای دموگرافیک با رفتار شهروندی رابطهی معناداری ندارند، همچنین، بین سلامتسازمانی با رفتار شهروندی رابطه معناداری مشاهده نشد. نتایح گویای این است که برای تقویت رفتارشهروندی باید یک برنامه منسجم داشت، کارکنان سازمان را مورد حمایت قرار داد و سلامت سازمانیرا در سایه عدالت محوری بالا برد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سعید مهنا
دانشجوی دکتری روانشناسی تربیتی
ویدا فتاحی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :