مدیریت زمان: مفاهیم، کاربرد، مهارتها و روشها
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 665
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCHM01_055
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394
چکیده مقاله:
موضوعی که در این مقاله بررسی شده است مدیریت زمان می باشد. در این خصوص به ارائه تعا یف و مفاهیمی از زمان و مدیریت زمان، تاریخچه ای از برنامه ریزی و مدیریت زمان و روشهایی برای مدیریت زمان را مطرح می سازیم. مفهوم کلی مدیریت زمان این است که توفیق در انجام حجم قابل ملاحضه ای کار در مدت زمان محدود لزومأ با کار سخت و تلاش بیشتر حاصل نمی شود، بلکه کافی است اندکی از هوش و زکاوت خود بهره بگیرند، تنها با اندکی تغییردر عادات کار می توانید تا 20 ٪ از وقت خود را صرفه جویی کنید. مدیر هر سازمانی به منظور تحقق اهداف سازمانی می باید فرآیندهای پنج گانه مدیریت، برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت، نظارت و ارزیابی را دقیقا و به طور صحیح اعمال نماید و این که یک مدیر در تخصیص بهینه 5 نوع منبع سازمانی که شامل منابع سرمایه ای، کالبدی، انسانی، اطلاعاتی و زمان می باشد نیز می باید توان و تخصص لازم را داشته باشد.
کلیدواژه ها:
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :