بررسی نظری عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری نیروی تنسانی در آموزش و پرورش

آموزش و پرورش به عنوان یکی از نهادهای اجتماعی آینده را تضمین کرده، پیشرفت و توسعه هر کشوری را تسریع می بخشد. به بیان دیگر، نظام آموزشی هر کشور تصویری از توانمندی های درونی و ذهنی آن کشور به شمار می آید. ارتقاء سطح بهره وری یکی از مهمترین اهداف در سازمان می باشد. یکی از مشکلات عمده سازمان ها به ویژه آموزش و پرورش، نداشتن کارایی و اثربخشی است. به عبارت دیگر، هنوز فرهنگ و نگرش بهره وری بر جامعه حاکم نشده است. در دستگاه آموزش و پرورش که هدف آن تربیت و تعلیم نسل آینده است، عوامل متعدی در این امر تاثیر گذار هستند که از میان آن ها نقش نیروی انسانی از همه بارزتر است. بهره وری نیروها مرهون عوامل مختلفی است که شناخت این عوامل می تواند در افزایش بهره وری موثر باشد. محقق بر آن است که ابتدا بهره وری و بویژه بهره وری در آموزش و پرورش را تشریح کرده و سپس عوامل موثر برآن را شناسایی و ارتباط عوامل مذکور را با ارتقاء بهره وری نیروی انسانی اموزش و پرورش مورد بررسی قرار دهد.

کلیدواژه ها:

بهره وری ، نیروی انسانی ، آموزش و پرورش