تحلیل رویکرد سیستمی در مدیریت سازمان
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 795
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCEMA01_314
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
چکیده مقاله:
زمان از جمله مهمترین مولفه ها در پیشبرد اهداف سازمانی است به گونه ای که حیات و رشد و تکاپوی یک سازمان جز در گروه تصمیم گیری های مناسب در بستر زمان نخواهد بود. در این مقاله با استفاده از رویکردی سیستمی و با تاکید بر چرخه های عمر سیستم، چرخه های عمر سیستم را مرد مداقه قرار داه در هر مرحله با توجه به ویژگی های ساختاری و سازمانی در سیستمر در واقع مناسب را برای انجام تغییر در سازمان را گوشزد نموده و راه حل مناسب را برای برون رفت از وضعیت نامطلوب و سوق سیستم به سمت وضعیت بهینه را ارایه می دهیم.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ذبیح اله مکی پور
آموزشکده فنی و حرفه ای دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج، ایران
اعظم مکی پور
آموزشکده فنی و حرفه ای سما، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج، ایران
عبدالخالق غلامی
عضو هیئت علمی و مدیر گروه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج
ازاده زارع ثانی
کارشناسی ارشد علوم اقتصادی دانشگاه علامه طباطبایی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :