انگیزش شغلی کارکنان بانکهای دولتی شهرستان مریوان

هدف تحقیقبررسی وضعیت انگیزش شغلی کارکنان با توجه به سبک رهبری مدیران در شعب بانکهای دولتی شهرستان میباشد. جامعه آماری در این کارمندان بانک دولتی شهرستان مریوان (بانک مسکن) که در سال 1392 مشغول به مریوان خدمت میباشند که در این میان 20 نفر نیز به عنوان نمونه انتخاب شده و بعد پرسشنامههای سبک رهبری مدیران و انگیزش شغلی یا آزمودنیها توزیع و بعد از پاسخگویی آزمودنیها پرسشنامهها جمعآوری گردید و دادهای جمع آوری شده توسط مورد تحلیل و بررسی قرار گرفتند. ابتدا جداول و نمودار فراوانی و بعد نیز فرضیه ها به وسیله آزمونهای spss نرم افزار آماری ضریب همبستگی پیرسون و آزمون تستی دو نمونه مستقل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند

کلیدواژه ها:

سبکهای مدیریتی: سبک مدیریتی ، انگیزش شغلی ، کارمندان بانک