ارتباط متقابل سرمایه فکری و فرهنگ سازمانی در سازمان های دولتی شهرستان ساری

امروزه شاهد رشد سرمایه های فکری، به عنوان یک ابزار مؤثر برای افزایش رقابت شرکت ها هستیم و این امر موجب افزایش اهمیت سرمایه فکری به عنوان مقوله ای پژوهشی و اقتصادی شده است. سرمایه های فکری در بر گیرنده مجموعه ای از منابع ارزش غیر فیزیکی است و مواردی مانند قابلیت های کارکنان، منابع موجود در درون سازمان و مسیر های عملیاتی در دسترس که همگی بر روی قابلیت رقابت پذیری سازمان تأثیر می گذارد را شامل می گردد. طبق دیدگاه مبتنی برمنابع شرکت، سرمایه های فکری یکی از مهمترین منابع شرکتها هستند.امروزه با اطمینان کامل میتوان ادعا کرد که استفاده از راهحلهای سرمایه فکری میتواند قدرت رقابت پذیری یک سازمان را افزایش دهد و از دیگر سازمانها متمایز نماید. این راهحل این امکان را به سازمانها میدهد تا با به کارگیری اطلاعات موجود از مزایای رقابتی وپیشرو بودن بهره برداری نمایند. از سوی دیگر سرمایه فکری برای توسعه اقتصادی یک سازمان به عنوان یکی ارزانترین ابزارهابا بهترین نتیجه و بیشترین کارآیی مطرح است، و فرهنگ لازم برای این منظورازاهمیت خاصی برخورداراست. لذا بستر لازم جهت ایجاد سرمایه فکری سازمانی، آماده سازی فرهنگ آن سازمان خواهدبود.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، فرهنگ ، کارایی سرمایه ساختاری ، سازمان های دولتی