ساخت و اعتباریابی مقیاس نشانگان در آستانه بازنشستگی در افراد در آستانه بازنشستگی شهر اصفهان

این پژوهش با هدف ساخت و اعتباریابی مقیاس نشانگان در آستان ه بازنشستگی درافراد در آستان ه بازنشستگی (اعم از زن و مرد که حداکثر پنج سال تا بازنشستگی آنان باقی مانده است ) در ادارات و سازمانهای دولتی اصفهان در بهار سال 1386 اجرا شد .به منظور دستیابی به هدف پژوهش از میان کارمندان در آستان ه بازنشستگی ، 487 نفر با استفاده از نمونه گیری تصادفی طبق ه ای (برحسب جنسیت ) انتخاب شدند. با استفاده ازمصاحبه مقدماتی، متون نظری و مشورت با صاحبنظران و شناسایی عوامل نشا ن دهند ه نشانگان در آستانه بازنشستگی، یعنی مجموعه احساسات و نشانه هایی که افرادبازنشسته تجربه می کنند، پرسشنامه ای شامل 68 سؤال تدوین و پس از اجرای مقدماتی بر روی 30 نفر از کارمندان رسمی، پرسشنام ه ای 46 سؤالی از آن استخراج شد . ملاک انتخاب سؤال ها داشتن همبستگی مثبت با کل آزمون و داشتن بار عام لی مثبت0/4 بود. پس از انتخاب سؤا ل ها و اجرای آن بر روی نمون ه پژوهش ( 487 نفر )، روایی سازه آزمون با استفاده از تحلیل عوامل اکتشافی و با چرخش از نوع واریماکس بررسی شد. در تحلیل عاملی چهار عامل استخراج شد .

کلیدواژه ها:

کار ، کارمند ، بازنشستگی ، نشانگان در آستانه بازنشستگی ، اعتباریابی