ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

نقش رهبری استراتژیک منابع انسانی در رقابت پذیزی کسب و کار

محل انتشار: کنفرانس ملی آینده پژوهی،علوم انسانی و توسعه
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 780

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/452038

شناسه ملی سند علمی:

NCFHD01_132

تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395

چکیده مقاله:

مدیریت استراتژیک منابع انسانی، عمدتا بر تشکیل رویکردی همه جانبه، هماهنگ و پویا در زمنه شناخت نیازها و مشخصات نیروی انسانی سازمان ها تاکید دارد ، تا رسیدن به هدف ها و استراتژی های سازمانی در محیط رقابتی پر تلاطم و متغیر امروزی را ممکن سازد . هدف این مقاله بیان نقش رهبران استراتژیک و اقدامات کلیدی آن ها باری اجاد مزیت رقابتی سازمانی و ایجاد سهمی در رقابت پذیری کسب و کار می باشد . در این مقاله با مروری بر ادبیات موجود در این زمینه سعی بر آن داریم که مفاهیم نوین مورد توجه مدیران سازمان ها در عصر حاضر را مورد بررسی قرار دهیم.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

مهرنوش صابری موحد

کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، دانشکده اقتصادی و اداری ، دانشگاه مازندران

نغمه نیک بخش

کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، دانشکده اقتصادی و اداری ، دانشگاه مازندران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آرمسترانگ، مایکل.، (1381)، "مدیریت استراتژیک مابع انسانی " ترجمه :سید ...
  • مسپاسی، امیر.، (1381)، " مدیریت استراتژیک منابع انای و روابط ...
  • =نفرانس مله آینحه پژوهه علوم انسانه و توسهه شی‌از مهر ...
  • S. Green, F. Hassan, J. Immelt, M. Marks, & D. ...
  • M. A. Hitt, C. Miller, & A. Collella, )2005(, _ ...
  • A. S. DeNisi, M. A. Hitt, & S. E. Jackson, ...
  • C. L. Shook, R. L. Priem, & J. E. McGee, ...
  • _ Hitt, Miller, & Colella, Organizational Behavior; D. Vera & ...
  • D. Goleman, )2004(, "what makes a leader?", Harvard Business Review. ...
  • M. Beer & R. Eisenstat, )2000(, "the silent killers of ...
  • _ W. Rowe, )2001(, "Creating wealth in organizations: The role ...
  • J. Bunderson, )2003(, "Team member functional background and involvement in ...
  • Markoczy, (1999), " Consensus formation during strategic change", Strategic Management ...
  • Dave Ulrich, "HR Competencies", )2008(. ...
  • Z. Simsek, J. F.Veiga, M. L. Lubatkin, & R. H. ...
  • _ Daellenbach, A. McCarthy, & T. Schoenecker, )1999(, "Commitment to ...
  • I. M. Levin, )2000(, "Vision revisited", Journal of Applied Behavioral ...
  • Barney J.B and Arikan A.M. (2001), "The resource-based view: Origins ...
  • D. G. Sirmon, M. A. Hitt, & R. D. Ireland, ...
  • N.W. Hatch & J. H. Dyer, )2004(, "Human capital and ...
  • Noe, R.A., Colquitt, J.A., Simmering, M.J., & Alvarez, S.A. (2003). ...
  • T. Simons & Q. Roberson, (2003), "why managers should care ...
  • V. Govindarajan & A. K. Gupta, (2001), "Building an effective ...
  • A. Ardichvilli, R. Cardoza, & S. Ray, (2003), "A theory ...
  • J. H. Gittell, )2000(, "Paradox of coordination and control", California ...
  • R. S. Kaplan & D. P. Norton, )2001, "The stra ...
    • نمایش کامل مراجع