شباهت ها و تفاوت های کارآفرینی دولتی و خصوصی

واژه کارآفرینی معمولا با فعالیت های کسب و کارکوچک بخش خصوصی به ویژه با شرکت های کوچک تا متوسط درارتباط است ولی نمی توان گفت که کارافرینی صرفا پدیده بخش خصوصی است زیرا کارافرینی با سرعت زیادی طی دودهه گذشته درادبیات مدیریت دولتی عمومی وارد شده و اکنون درادبیات بخش دولتی به وفور دیده میشود ازاین رو مباحث زیادی درخصوص وجود ماهیت و کاربرد کارافرینی دربخش دولتی شکل گرفته است بطوریکه به عنوان راهکاری برای مرتفع ساختن مشکلات مزمن خدمات اداری و دولتی مطرح شده است با این حال تحقیقات بررسی ها و تجزیه و تحلیل های اخیر درخصوص فعالیت های مربوط به کارافرینی نشان دهنده قابلیت اجرایی کارافرینی دربخش خصوصی بوده و این امر موجب شده کارافرینی به عنوان یک حوزه علمی و تحقیقاتی اکادمیکی مستقل را به خود اختصاص دهد هدف این مقاله فراهم کردن تجزیه و تحلیل مقایسه ای کارآفرینی بخش خصوصی و دولتی با استفاده ازمدل تحلیلی کارافرینی دراین دوبخش است برای مقایسه و تجزیه تحلیل درست باید درک روشنی ازروش شناسی طراحی و رویکرد مربوط به کارافرینی دربخش دولتی و خصوصی ارایه شود به این منظور تاریخچه و تحقیقات تکاملی درکارافرینی به عنوان پایه ای برای تجزیه و تحلیل کارافرینی بخش دولتی و خصوصی شناسایی و بررسی میشود

کلیدواژه ها:

سازمان های بخش دولتی ، سازمان های بخش خصوصی ، کارآفرینی ، شرکت هایی با اندازه کوچک و متوسط ، مدیریت عملکرد