حسابداری منابع انسانی و روشهای ارزیابی منابع انسانی

عصر صنعت وتفکر خالص صنعتی سپری شده واکنون دوره اقتصاد مبتنی بر دانش است و سرمایه های انسانی درسازمان های دانش محور نقش واهمیت ویژه ای پیدا نموده ومدیریت برسرمایه های انسانی ودانشگران در سازمان های امروزیبه رمز موفقیت آنان تبدیل شده است. لذا سرمایه انسانی تنها نهاده ای است که میتواند ضمن تغییر خود ، سایر نهاده هایتولید را تغییر داده یا تعدیل کند و مبنایی برای نو آوری فراهم سازد که در سطح وسیع به رشد اقتصادی بینجامد. در اینمقاله تعریفی از حسابداری منابع انسانی ، جایگاه و اهمیت متابع انسانی و روشهای ارزیابی و حسابداری منابع انسانی بهاختصار توضیح داده می شود.

کلیدواژه ها:

حسابداری منابع انسانی ، روشهای ارزیابی منابع انسانی ، جایگاه و اهمیت متابع انسانی