بررسی رابطه بین هوش رقابتی و نوآوری سازمانی شرکت های کوچک و متوسط (موردی در شهرک صنعتی آمل)

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین هوش رقابیت و نوآوری شرکت های کوچک و متوسط شهرک صنعتی شهر آمل می باشد. مسائل تحقیق حاضر این است که آیا بین هوش رقابتی و نوآوری شرکت های کوچک و متوسط رابطه معناداری وجود دارد؟ جامعه آماری تحقیق کارکنان شرکت های کوچک و متوسط شامل (کارکنان اداری، مدیران میانی و مدیران عالی) می باشند که تعدادشان 320 نفر هستند. با استفاده از جدول کرجسی و مورگان نمونه این تحقیق 175 نفر بدست آمد. روش تحقیق از نوع توصیفی- پیمایشی است که پس از جمع آوری داده ها از طریق پرسشنامه از آزمون کولموگروف- اسمیرنوف برای نرمال یا غیرنرمال بودن داده ها، برای میزان سنجش میزان روابط بین متغیرها از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن برای آزمون فرضیه ها استفاده شد. در نهایت نتایج تحقیق نشان می دهد، که بین هوش رقابتی و نوآوری شرکت های کوچک و متوسط رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

هوش رقابتی ، نوآوری سازمانی ، شرکت های کوچک و متوسط