اثربخشی مدیریت دانش بر بهبود وضعیت کارآفرینی فردی (مستقل) و گروهی

نظر به اهمیت مدیریت استراتژیک در رابطه با کارآفرینی و فعالیت های انجام گرفته در راستای ارتفا و بهبود هر چه بهتر این مقوله از سوی کارآفرینان و تصمیم گیرندگان، از جمله ارائه پیشنهاداتی در ایجاد فضای نوین مدیریت کارآفرینی، یافتن راهکارهایی که با کمک آن ها بتوان بیشترین استقبال و رضایتمندی کارآفرینان و کاربران را از این نهاد به دست آورد ضروری می نمود. یکی از موضوعاتی که این روزها با نگاهی ویژه از سوی تصمیم گیرندکان مواجه شده مدیریت دانش و کارآفرینی است. پژوهش حاضر با هدف شناسایی اثربخشی مدیریت دانش بر بهبود وضعیت کارآفریتی به صورت فردی و گروهی آغاز شد. روش مطالعه این پژوهش توصیفی از نوع علت معلولی می باشد. پرسشنامه محقق ساخته ای در جهت شناسایی این رابطه ابزار مناسب برای تحقق این هدف است. جامعه آماری این پژوهش را کارآفرینان مشغول به کار در منطقه یک شهرداری شهر تهران را تشکیل می دهد. که با کمک گرفتن از فرمول کوکران 158 نفر از آنان به عنوان گروه نمونه مورد مطالعه قرار گرفتند. همچنین به علت اهیمت موضع اثر بخشی مدیریت دانش در بین کارافرینان با در نظر گرفتن میزان تحصیلات و جنسیت آنها به عنوان متغیر کنترل مورد بررسی قرار گرفت. پرسشنامه محقق ساخته ای که مورد تایید متخصصان و اساتید رشته مدیریت قرار گرفت، به عنوان ابزار مناسبی جهت بررسی متغیرهای پژوهش مورد مطالعه به کار گرفته شد. روایی محتوایی آزمون با روش تحلیل عاملی و اعتبار کلی آزمون و همچنین اعتبار تمامی مولفه ها با استفاده از روش آلفا کرونباخ مورد محاسبه و تایید قرار گرفت. نتایج حاصله، با استفاده از بسته های کامپیوتری spssبه این شرح است: نتایج حاصل از اجرای این آزمون روی نمونه فوق نشان داد آزمون از 6 عامل اشباع شده است. که عبارتند از: به کارگیری مقوله تکنولوژی، به کارگیری مقوله رهبری، به کارگیری مقوله فرهنگ سازمانی، به کارگیری مقوله منابع انسانی، به کارگیری مقوله مکانیسم و فرآیند، به کارگیری مقوله ساختار سازمانی. در رابطه با متغیرهای مورد پژوهش، پس از انجام محاسبات آماری و استفاده از آماره مانوا در سطح اطمینان 99% معناداری تاثیر هر 6 مولفه مدیریت دانش بر بهبود کارآفرینی فردی و گروهی تایید شد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، کارآفرینی فردی ، کارآفرینی گروهی