بررسی نقش ارگونومی محیط کار بر فرسودگی شغلی

سازمانها در دنیای پر از تغییر و تحول امروزی با چالشهایی همچون جهانی شدن، تغییرات محیطی ، تنوع میان فرهنگی واقتصاد مبتنی بر دانش مواجه هستند.در جهان رقابتی امروز ، یکی از ابزارهای مهم برای ایجاد تحول و بقای سازمان و رسیدن به هدفها و رسالتهای موردنظر ، عنصر انسان است. نادیدهتاثیرات جدی بر بهره وری دارد. تحقیقات نشان داده اند که احساس درد و ناراحتی ناشی از محیط ارگونومی کار از مشکلات مده درمحیط کار است.محیط کار نامناسب و آلوده به یکی از عمدهترین مسائل شغلی که معمولاً به شکل واکنش در برابر است. در پزوهش حاضر هدف، شارهای شغلی و سازمانی در میان کارکنان خدمات انسانی دیده میشود، پدیده فرسودگی شغلی بررسی نقش ارگونومی محیط کار بر فرسودگی شغلی افراد می باشدکه از لحاظ شیوه گرد آوری داده ها در حوزه تحقیق های توصیفی و از لحاظ ماهیت تحقیق از نوع همبستگی دو متغیری و از نظر هدف کاربردی می باشد. این پژوهش از لحاظ موضوع در حیطه پژوهش های مرتبط با منابع انسانی است. نتایج حاصل از این مطالعه بیان داشت که بین ارگونومی محیط کار وفرسودگی شغلی رابطه معنی داری وجود دارد

کلیدواژه ها:

ارگونومی محیط کار ، فرسودگی شغلی ، فیزیولوژی کار