ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

تعارض کار-خانواده و تمایل به ترک شغل(مورد مطالعه: پرستاران بیمارستان های خصوصی شهرستان مشهد)

محل انتشار: کنفرانس ملی اقیانوس مدیریت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 532

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/486907

شناسه ملی سند علمی:

NCMO01_140

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

باتوجه به اهمیت جامعه پرستاران در سلامت عمومی جامعه پژوهش حاضر به بررسی رابطه کار - خانواده پرستاران با تمیال به ترک شغل آنها پرداخته است مطالعه حاضر از نوع پیمایشی و مقطعی است جامعه آماری شامل کلیه پرستاران شاغل در بیمارستانهای خصوصی شهر مشهد می باشند. تعداد نمونه د راین تحقیق 267 نفر می باشد نتایج آزمون همبستگی پیرسون نشان داد همبستگی مثبت و معنادار r=0/32 بین تعارض کار خانواده و تمایل به ترک خدمت وجود دارد. در نتیجه اعمال سیاستهای منابع انسانی مناسب جهت برقرای تعادل بین کار و خانواده و کمک به ماندگاری در این شغل پیشنهاد می شود.

کلیدواژه ها:

تعارض کار - خانواده ، تمایل به ترک شغل ، پرستاران ، بخش خصوصی

نویسندگان

یوسف رمضانی

استادیار گروه مدیریت و موسسه آموزش عالی عطار

محیا مومن زاده بخارایی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی بین المللی موسسه آموزش عالی عطار

فهیمه عباسی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی بین المللی موسسه آموزش عالی عطار

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • احمدی، خدابخش؛ فتحی آشتیانی، علی و نوایی نژاد، شکوه (1384). ...
  • ثایی، باقر؛ هومن، عباس و علاقمند، ستیلا (1379). "مقیاسهای سنجش ...
  • ع‌اع‌زاده ابریم)8811(. "ع‌وام‌ل م‌ث‌رب‌رت جلب‌وت‌رکش‌غل وک‌اکن‌ان"، دو م‌ان‌ام‌وقس‌ع‌و ف‌ان‌ی‌پلی‌س، شم‌اره ...
  • Greenhaus, J. H., & Beutell, N. J. (1985). Sources of ...
  • Kossek, E. E., & Ozeki, C. (1998). Work-family conflict, policies, ...
  • Sager, J.K.(1994)."A Structural Model Depicting Salespeople"s Job Stress, "Journal of ...
  • Jackson, S.E., & Randal.S.S.(1 985). _ Meta-Analysis and Conceptual Critique ...
  • Fisher, D., & Gitelson.R.(1983)."A Meta-Analysis of the Correlates of Role ...
  • _ Ku, M _ (2007): _ An examination of work-family ...
  • P ittCatsouphes, M., Kossek, E. E., & Sweet, S. (Eds.) ...
  • _ Sousa-Poza, A., & Henneberger, F. (2002). Analyzing job mobility ...
  • Maertz C.P, Campion M.A (1998).25 years of voluntary turmover research: ...
  • Campion, M. A. (1991). Meaning and measuremet of turnover: Comparison ...
  • Apker, J., Propp, K.M., Ford, W.S.Z., 2009. Investigating the effect ...
  • Beecroft, P.C, Dorey, F., Wenten, M., 2008. Turnover intention in ...
  • Chan, M.F., Luk, A.L, Leong, S.M., Yeung, S.M., Van, I.K., ...
  • Chiu, Y.-L., Chung, R.-G., Wu, C.-S., Ho, C.-H., 2009. The ...
  • Duffield, C., Roche, M., Blay, N., Stasa, H., 2011. Nursing ...
  • Estryn-Behar, M., Van der Heijden, B., Oginska, H., Camerino, _ ...
  • Flinkman, M., Leino-Kilpi, H., Salantera, S., 2010. _ intention to ...
  • Hwang, J.I., Chang, H., 2009. Work climate perception and turnover ...
  • Lee, T.-Y., Tzeng, W.-C., Lin, C.-H., Yeh, M.-L., 2009. Effects ...
  • McCarthy, G., Tyrrell, M.P., Lehane, E., 2007. Intention to , ...
  • Meeusen, V.C., Van Dam, K., Bro wn-Mahoney, C., Van Zundert, ...
  • Han, G., Jekel, M., 2011. The mediating role of job ...
  • Stone, P.W., Larson, E.L., Mooney-Kane, C., Smolowitz, J., Lin, S.X., ...
  • Takase, M., Maude, P., Manias, E., 2006. The impact of ...
  • Zeytinoglu, I.U., Denton, M., Davies, S., Baumann, A., Blythe, J., ...
  • Howard, W. _ , Donofrio , H.H. _ & Boles ...
  • Lucy Firth, :How can managers reduce employee intention to quit?, ...
  • Mobley, W. H. Horner, S. O., & Hollingsworth, A. T. ...
    • نمایش کامل مراجع