بررسی رابطه بین تعهد سازمانی ،رضایت شغلی با رفتارشهروندی سازمانی کارکنان شبکه بهداشت

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین تعهد سازمانی ورضایت شغلی با و رفتار شهروندی کارکنان شبکه بهداشت ثلاث اجرا گردیده در این تحقیق از نظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی می باشد و ازلحاظ نحوه گردآوری اطلاعاتو داده ها یک تحقیق تو صیفی از نوع همبستگی است)دلاور 0831 ، ص 318 (. در این نوع تحقیق رابطه میان متغیرها بر اساس هدف تحقیق تحلیل می گردد. به همین منظور، از بین 811 کارکنان تعداد 071 با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. برای سنجش متغیرهای مورد مطالعه در این تحقیق، پرسشنامه های تعهد سازمانی،رضایت شغلی و رفتار شهروندی، مورد استفاده قرار گرفتند.یافته های این تحقیق نشان داد که رابطه مثبت معناداری بین تعهد سازمانی بارضایت شغلی و رفتار شهروندی وجود دارد

کلیدواژه ها:

تعهد سازمانی ، رضایت شغلی ، رفتار شهروندی