اخلاق مدیریت

اخلاق را می توان به صورت خلق و خوی، طبع، عادت نیز معنی کرد، اعم از این که آن عادت، عادتی نیکو باشد یا زشت. در تعالیم اسلامی نیز تاکید زیادی بر اخلاق و رعایت آن در همه سطوح شده است، و دارای جایگاهی ویژه می باشد. تا جایی که پیامبر )صلی الله.علیه وآله وسلم( هدف از رسالت اسلام را در کامل نمودن اخلاقهای شایسته خلاصه نموده اند. در سازمان ها اخلاق با مدیریت رابطهتنگاتنگى دارد، زیرا مدیریت و رهبرى یک سازمان بدون رعایت اخلاق و موازین انسانی فاقد معنی می باشد. اخلاق متغیری است که در همه سطوح سازمان لازم الاجرا می باشد . موفقیت در سازمان ناشی از ایجاد و به کارگیری مدیرانی خوش رو و پایبند به مدیرت اخلاقی و ارزش های انسانی در سازمان است. زیرا دوام و بقا و استحکام مدیریت و رهبری نیز در گرو عواملی اخلاقی می باشد. از این رو می توان گفت، در یک سازمان مهم ترین متغیر در موفقیت آن و رسیدن به تعالی سازمانی، اخلاق است.

کلیدواژه ها:

اخلاق ، مدیریت اخلاق ، اصول اخلاقی