رابطه میزان برخورداری ازسرمایه اجتماعی با رضایت شغلی دانشجو ـ معلمان دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران
محل انتشار: اولین کنگره ملی توانمندسازی جامعه در حوزه جامعه شناسی،علوم تربیتی و مطالعات اجتماعی و فرهنگی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 453
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CSCONF01_139
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
پژوهشهای انجامشده در حوزه ی رضا یتشغلی غالباً بر نقش مؤلفههای سازمان ی تمرکز داشته اند، در این میان اما مفهوم سرما یه اجتماعی به دلیل تمرکز بر روابط و نیز کمیت، کیفیت و تأث یرات این روابط در میان افراد، گروهها و ساااازمان ها م یتواند منظری نو برای پرداختن به مقوله ی رضا یت شغل ی بگشا ید. از اینرو پژوهش حاضر با هدف تع یین رابطه بین میزان برخورداری از سرما یه اجتماعی با رضا یت شغل ی دانشجو -معلمان دانشکده روانشناس ی و علوم تربیتی دانشگاه تهران در سال تحص یلی 95 - 1394 به مرحلهی انجام رسیده است. این پژوهش از لحاظ هدف، پژوهشی کاربردی و از حیث روش گردآوری دادهها یک پژوهش توص یفی از نوع همبستگی میباشد جامعهپژوهش متشکل از160دانشجو معلم دانشکده روانشناس ی و علوم تربیتی دانشگاه تهران در سال تحص یلی 1394-95 می باشد که به دلیل حجم محدود جامعه ازروش سرشماری برای تعیین نمونه استفاده گردید که درنهایت 124 نفر با عودت پرسشنامههای ارائهشاه، با پژوهش حاضرهمکاری نمودند
کلیدواژه ها:
سرمایه اجتماعی ، رضایت شغلی و دانشجو-معلمان
نویسندگان
علی مهدیخانی
کارشناسی ارشد علوم تربیتی دانشگاه تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :