نقشتوانمندسازی کارکنان در رشد حرفه ای سازمانها
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 777
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCPIM02_052
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
توجه به موضوع توانمندسازی کارکنان در دو دهه اخیر اهمیت به خصوصی یافته و به یکی از دل مشغولیهای مدیران تبدیل شده است.توانمندسازی یکی از راهکارهای مهم برای گسترش سازمانها و انطباق با تغییرات خارجی است. محیط کار امروزی به کارکنانی نیاز داردکه بتوانند تصمیم بگیرند، راه حل ارائه دهند، خلاقیت داشته باشند، در مقابل کار خود پاسخگو باشند. این امر از طریق توانمندسازیکارکنان محقق میشود و در صورت بهرهگیری از آن نه تنها تعهد کارکنان به سازمان بیشتر شده، بلکه در آنان حساعتماد، اهمیت، ظرفیت و توانایی ایجاد میشود که پیامد آن یکمحیط کاری مثبت خواهد بود . در این مقاله سعی می گردد به نقش توانمندسازی کارکنان در رشد حرفه ای سازمانها پرداخته و راهکارهایی را برای این منظور تبیین نماید.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نگین جباری
استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد گرگان
حمیدرضا سوداگر
دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد بجنورد ، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان ، بجنورد ، ایران
فریبا علیدادیانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریتآموزشی دانشگاه آزاد بجنورد
مرتضی غلام سلیم ابادی
دانشآموخته کارشناسی رشته مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد بجنورد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :