بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و نگرش های مثبت کاری کارکنان در ادارات بیمه
محل انتشار: کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,100
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMAE01_123
تاریخ نمایه سازی: 22 آبان 1395
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش بررسی تأثیر سلامت ساازمانی برنگرشهای مثبت کاری درادارات بیمه استان آذربایجان غربی است. در این پژوهش از یک جامعه آماری 2000 نفری، نمونه ای به حجم 110 نفر بهروش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده متناسب با حجم انتخاب شد. ابزار جمع آوری داده ها یک پرسشنامه 41 سؤالی است و جهت تجزیه و تحلیل داده ها ابتدا به تحلیل توصیفی و سپس به تحلیلاستنباطی داده ها براساس محاسبه ضریب همبستگی پیرسو و اسپیرمن در نرم افزار SPSS انجام شدهاست. یافته ها حاکی از اثبات فرضیه های تحقیق و وجود رابطه مثبت معنادار بین سلامت ساازمانی و نگر های مثبت کاری در ادارات بیمه استان آذربایجان غربی می باشد و اینکه توجه به سلامت سازمانی به دلیل تأثیری که بر اعمال تلاشهای کاری دارد، از اهمیت زیادی در سازمان برخوردار است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
پریسا علیزاده
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته علوم اقتصادی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه
مرتضی جاویدپور
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه پیام نور
رامین غریب زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه محقق اردبیلی.
سلیم کاظمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :