فرآیند رخوت سازمانی در بخش دولتی ایران

سازمان های دولتی به عنوان مجری خط مشی های عمومی کشور حلقه واسط حکمرانی و عامه مردم هستند. پویایی این سازمان ها محرک بالندگی و رشد در جامعه و حرکت روبه جلوی نظام سیاسی را در بر دارد. اما زمانی که سازمان های دولتی دچار رخوت، سکون و درجازدن شوند مسیر اجرای خط مشی های دولت و نحوه خدمت رسانی به مردم را مختل می کند نتیجه این اختلال از دست رفتن سرمایه های مادی و معنوی و حرکت در چرخه معیوبی است که خود عامل مزمن شدن پدیده می شود. این پژوهش به دنبال شناسایی فرآیند رخوت سازمانی در بخش عمومی ایران با استفاده از نظریه داده بنیاد است. از این رو با واکاوی مصاحیه هایاکتشافی 14 نفر از خبرگان بخش دولتی در قالب کدگذاری باز دسته بندی هایی از مضامین شکل گرفت. پس از آن در مرحله کدگذاری محوری با شناسایی ارتباط بین دسته ها و قرار دادن آن ها در چارچوب پارادایم کد گذاری شامل شراط علی، مقولبه محوری، زمینه، شرایط مداخله گر، کنش ها و برهم کنش ها و نهایتا پیامدهای رخوت سازمانی جانمایی و تشریح شدند و در مرحله کدگذاری انتخابی گزاره های حاصل از مدل بوجود آمده مطرح و فرضیاتی بر مبنای آن شکل گرفت.

کلیدواژه ها:

رخوت سازمانی ، سازمان های دولتی ، نظریه داده بنیاد ، پارادایم کد گذاری