بررسی نقش مدیریت دانش درارتقاء سیستم های مدیریتی و مهندسی موردمطالعه: شرکت مپنا

این مقاله با هدف ارتقاء کیفیت عملکرد کارکنان مدیریتی و مهندسی با استفاده از مدیریت دانش، که به عنوان یکی از موثرترین عوامل استقرار سیستم های مدیریتی و عمده ترین مزیت رقابتی در موفقیت سازمان های صنعتی محسوب می شود و نیز بسط دانش سازمانی به طور کامل در شرکت های گروه مپنا انجام شده است. بدین ترتیب ابتدا ادبیات تحقیق در ارتباط با موضوع مورد بررسی و کاوش قرار گرفته و شاخص های مدیریت دانش شناسایی و در مدل دانشی کیم و لی جانمایی گردید سپس شاخصه های مرتبط با سیستم های مدیریتی شناسایی و پس از بومی سازی، به منظور ارائه یک ساختار نظام مند، تحلیل عاملی اکتشافی انجام شدکه نهایتاً مدل 5 بعدی سیستم های مدیریتی شرکت مپنا استخراج شد. به منظور بررسی تأثیر مدیریت دانش بر سیستم های مدیریتی، ابتدا تحلیل عاملی تائیدی برای هر دو متغیر درونزا و برون زا اجرا گردید و در آخر نیز مدل مفهومی پژوهش در دستگاه معادلات ساختاری بررسی شد

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، مدل کیم ولی ، سیستم های مدیریتی و مهندسی ، معادلات ساختاری