ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

محاسبه شاخص مدیریت دانش KMI در سازمان های ایرانی و بررسی ارتباط آن با عملکرد سازمانی OP

محل انتشار: ششمین کنفرانس مدیریت دانش
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,345

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/552005

شناسه ملی سند علمی:

IKMC06_535

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

چکیده مقاله:

به منظور توسعه مدیریت دانش در سطح سازمان های کشور، همواره نیاز به یک ابزار اندازه گیری که در عین جامعیت، جمع و جور و قابل استفاده عملی باشد، احساس می گردید. از همین رو شاخص مدیریت دانش ) KMI ( کهبر مبنای ماتریس بیلاردو، بنا شده است، جهت تعیین شاخص مدیریت دانش در سازمانهای دولتی و خصوصی ایرانی به کار گرفته شد. بر مبنای این مدل، میزان تاثیر عوامل کلیدی موفقیت بر فرآیند های مدیریت دانش، در دو سطحموجود و مطلوب سنجیده می شود. طرح حاضر به محاسبه شاخص مدیریت دانش در سطح خرد)سطح سازمان( می پردازد. همچنین در این طرح، عملکرد سازمانی، برای هر سازمان بر مبنای معیار های غیر مالی، سنجیده می شود. سپس، با توجه به شاخص مدیریت دانش و عملکرد سازمانی به دست آمده برای هر سازمان، ضمن محاسبه عددی بهعنوان شاخص مدیریت دانش و عملکرد سازمانی برای بخش دولتی و بخش خصوصی، و تبیین فاصله وضع موجود تا وضع مطلوب در هر سازمان و نیز برای هر بخش، ارتباط خطی میان شاخص مدیریت دانش)متغیر مستقل( و عملکردسازمانی)متغیروابسته( بر مبنای وضعیت موجود سازمانهای مورد مطالعه، اثبات می گردد. این رابطه خطی به معنای امکان پیش بینی عملکرد سازمانی، OP ، با داشتن عدد شاخص مدیریت دانش ، KMI ، در هر سازمان یا بخش می باشد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

سام صفوی

گروه مشاوران سام، تهران

علی ربیعی

دانشکده علوم اقتصادی و اجتماعی دانشگاه پیام نور، تهران

میرزاحسن حسینی

دانشکده علوم اقتصادی و اجتماعی دانشگاه پیام نور، تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • تافلر، الوین و هایدی(1375). به سوی تمدن جدید.(محمد رضا جعفری) ...
  • _ 1392. دسالن شمایشی‌هشای بیی_‌المللی، _ _ ...
  • Alavi, M., and Leinder , D. E, (1999). "Knowledge management ...
  • Ambile, T., (1997). "Motivating creativity in organizations: on doing what ...
  • April, K.A., (2002). "Guidelines for developing a k-strategy". Journal of ...
  • Asoh, D., Belardo, S., and Crnkovic, J..(2002). "Modeling and constructing ...
  • Asoh, D.A., Belardo, S., and Crnkovic, J., (2004). "The relationship ...
  • Asoh, D.A., Belardo, S., and Crnkovic, J., (2007). "Assessing knowledge ...
  • Asoh, D.A., Belardo, S., and Crnkovic, J..(2004). "The knowledge management ...
  • _ _ owledge M arn _ corfe _ _ 2014, ...
  • Asoh, D.A., Belardo, S., Neilson, R., (2002). "Knowledge management : ...
  • Davenport, T., De Long, D.W., and Beers, M.C., (1998). "Successful ...
  • De Long, D.W., and Fahey, L., (2000). "Diagnosing cultural barriers ...
  • Duffy, J., (2000). "Knowledge management : what every information professional ...
  • Grant, R.m., (1996). "Toward a knowledge based theory of the ...
  • ODell et. al, (2003). "Achieving knowledge management outcomes". Hand Book ...
  • O'Dell, C., (2004). "The executive role in knowledge management". American ...
  • Ruggles, R., (1998). "The state of the nation knowledge management ...
  • Shin, M., Holden, T., and Schmidt, R.A., (2001). "From knowledge ...
  • _ _ owledge M arn _ corfe _ _ 2014, ...
    • نمایش کامل مراجع