بررسی رابطه اعتماد سازمانی و توسعه حرفه ای در بین دبیران مرد مدارس متوسطه
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 526
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SEPP02_041
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه ی بین مولفه اعتماد سازمانی وتوسعه حرفه ای در بین دبیران مردمتوسطه مشگین شهر می باشد. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه ی آماری شامل کلیهدبیران مرد مدارس متوسطه ی که 103 نفر می باشند که تمام آنها به عنوان نمونه آماری جهت مطالعهانتخاب گردید. ابزار اندازه گیری شامل پرسشنامه ی اعتماد سازمانی با ضریب پایایی 0/964 و پرسشنامه ی توسعه ی حرفه ای با ضریب پایایی 0/942 می باشد. تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده نشان داد. رابطه ی مثبت و معنی داری بین توسعه ی حرفه ای و اعتماد سازمانی و مولفه های توسعه حرفه ای و اعتماد سازمانی وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدرضا عابدین زاده خیاوی
گروه علوم تربیتی، پردیس علوم و تحقیقات اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل، ایران
توران سلیمانی
گروه علوم تربیتی،واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :