مدیریت دولتی؛ نگرش ها و مدل ها

اداره امور عمومی به عنوان یک حوزه علمی بین رشته ای در طی سالهای پایانی قرن نوزدهم به مجموعه رشته های آکادمیک دانشگاهی اضافه گردید و بنیان های اولیه نظری مدیریت دولتی به صورت پراکنده و ناهمگون شکل گرفت. گسترگی و پراکندگی حوزه اداره امور عمومی از یک سو و طفولیت حوزه مدیریت دولتی در سال های پایانی قرن نوزدهم، ماهیت این رشته نوپا را با بحران هویت مواجه ساخت و به طرح نظریه و ایده های مختلف و رقیب در قلمرو اداره امور عمومی منجر گردید. مقاله حاضر کنکاشی در نگرش ها و مدل های مدیریت دولتی، مدیریت دولتی نوین و هم چنین بررسی مدیریت دولتی در ایران از منظر رویکردهای موجود می باشد. در مقاله حاضر مدیریت دولتی از دیدگاه مدیریتی، سیاسی و حقوقی معرفی شده است. مدل های پنج گانه مدیریت دولتی را که شامل بوروکراسی کلاسیک، بوروکراسی جدید، مدل نهادی، روابط انسانی و مدل انتخاب عمومی است، معرفی کرده و آنها را در قالب ارزش ها مورد بحث و مقایسه قرار میدهد. همچنین مدیریت دولتی نوین به عنوان رویکردی جدید در عرصه مدیریت دولتی که برای رویارویی با مشکلات و مسائل پیچیده عصر حاضر شکل گرفته، توضیح داده و تفاوت های میان سه رویکرد مدیریت دولتی سنتی، مدیریت دولتی نوین و خدمات عمومی را از دیدگاه دنهارت برمی شمارد. در نهایت مدیریت دولتی ایران از منظر دیدگاه های موجود مورد بحث و بررسی قرار می گیرد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دولتی ، نگرش های مدیریت دولتی ، مدل های مدیریت دولتی ، مدیریت دولتی نوین ، رویکردهای مدیریت دولتی ، مدیریت دولتی در ایران