بررسی نقش میانجیگری معنویت سازمانی در رابطه بین تعهد و عملکرد کارکنان (شاهد تجربی: صندوق ضمانت سرمایه گذاری تعاون کشور)
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 499
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF04_054
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
چکیده مقاله:
مطالعه و تحقیق درباره معنویت در محیط کار از موضوعات پر اهمیت در سازمان ها می باشد بطوری که برخی آن را(( بیداری معنوی در کار)) و برخی دیگر این پارادایم در حال شکل گیری را ((جنبش معنویت)) نامیده اند. این تحقیق با هدف سنجش تاثیر معنویت در رابطه بین تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان در بین 235 نفر از کارکنان و نمایندگان صندوق ضمانت سرمایه گذاری تعاون کشور انجام گردیده است. در این تحقیق داده ها با استفاده از پرسشنامه های استاندارد در زمینه تعهد سازمانی، عملکرد کارکنان و معنویت که از روایی مناسبی برخوردارند، جمع آوری گردیده است. داده های تحقیق با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی و نرم افزار لیزرل تحلیل گردیده اند. در نتیجه این تحقیق مشخص گردیده ضمن تاثیر مثبت تعهد سازمانی بر عملکرد کارکنان، معنویت نقش میانجی بین تاثیر تعهد سازمانی بر عملکرد سازمانی دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مصیب کرمی
دانشجوی دکتری رشته مدیریت منابع انسانی، پردیس بین المللی ارس دانشگاه تهران، جلفا، ایران
سیدمحمد کریمی
دکتری مدیریت صنعتی، مدرس دانشگاه آزاد اسلامی، علوم و تحقیقات، واحد الکترونیکی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :