ارزیابی سرمایه روانشناختی کارکنان در شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی

هدف کلی تحقیق حاضر ارزیابی سرمایه روانشناختی کارکنان در شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی می‏باشد. برای این منظور سرمایه روانشناختی براساس نظریه فردلوتانز در چهار بعد؛ خودکارآمدی، خوش بینی، امیدواری و تاب آوری تعریف و در این راستا فرضیه تحقیق تنظیم گردیده است. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی می باشد که تعداد آنها 480 نفر است، حجم نمونه آماری با استفاده از رابطه کوکران 214 نفر برآورد و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده است. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه سرمایه روانشناختی فردلوتانز می باشد که پس از سنجش‏ روایی و پایایی و اطمینان از آن، در اختیار نمونه ‏آماری قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده های آماری از روش های آماری توصیفی و استنباطی استفاده شده است. بدین ترتیب که برای تلخیص، طبقه بندی و توصیف داده های آماری از روش آمار توصیفی و در سطح استنباطی برای آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون های کلموگروف- اسمیرنف، t تک نمونه ای با نرم افزار SPss استفاده گردیده است. نتایج حاصل نشان داد که میزان سرمایه روانشناختی کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی بالاتر از حد متوسط ارزیابی می شود.

کلیدواژه ها:

سرمایه روانشناختی ، خودکارآمدی ، خوش بینی ، امیدواری ، تاب آوری