بررسی تاثیر مدل چهار مرحله ای مدیریت دانش جاشپارا بر کارآفرینی سازمانی )مورد مطالعه: شعب منتخب بانک کشاورزی شهرستان بجنورد

امروزه دانش به یک منبع کلیدی اقتصاد و عامل موفقیت سازمان ها تبدیل شده است. از آنجا که اهمیت دانش به عنوان یک منبع در مقایسه با سایر منابع افزایش یافته است و فرآیند مدیریت دانش به عنوان یکی از قسمت های اصلی مدیریت این سرمایه عظیم اهمیت زیادی دارد، لذا بررسی این فرآیند در شرکت های پیشرو در زمینه فن آوری های نوین و کارآفرین بسیار ضروری است. این پژوهش با هدف بررسی ارتباط بین ابعاد کارآفرینی سازمانی و ابعاد مدیریت دانش مبتنی بر مدل جاشپارا انجام شده است. سنجش کارآفرینی سازمانی مطابق با مدل مارگریت هیل در چهار مولفه ( افعال سازمانی، نگرش فردی، انعطاف پذیری و فرهنگ کارآفرین) انجام گرفته است. روش تحقیق توصیفی - پیمایشی و از نوع کاربردی می باشد. جامعه آماری این تحقیق، کارکنان شعب منتخب بانک کشاورزی استان خراسان شمالی میباشد. حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران 95 نفر تعیین گردید و روش انتخاب نمونه تصادفی ساده بوده که اطلاعات آنها از طریق پرسشنامه جمعآوری شد. داده های پژوهش با استفاده از روش های آماری و ضریب همبستگی پیرسون تحلیل گردید. نتایج تحقیق نشان داد میان ابعاد مدیریت دانش جاشپارا با کارآفرینی سازمانی ارتباط قوی و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

تولید دانش ، سازماندهی دانش ، کاربرد دانش ، تسهیم دانش ، کارآفرینی سازمانی و بانک کشاورزی