هوش تجاری در مدیریت منابع انسانی

هوش تجاری نقش حیاتی برای دستیابی به مزیت رقابتی بالاتر از رقبا در چالشهای اقتصادی ایفا میکند. هوش تجاری به فرآیند تبدیل دادههای خام به اطلاعات تجاری و مدیریتی اطلاق میگردد که به تصمیمگیرندگان سازمان کمک میکند تا تصمیمات خود را سریعتر و بهترگرفته و بر اساس اطلاعات صحیح عمل نمایند. در حالی که بسیاری از سازمانها درحال استفاده از هوش تجاری و زمینههای مختلفی از تجارت هستند و منابع زیاد را هم بدست آوردند اما از مزیت هوش تجاری در زمینه مدیریت منابع انسانی بهرمند شدند این تحقیق با هدف بررسی نقش و تاثیر هوش تجاری بر عملکرد مدیریت منابع انسانی صورت گرفته است. یافتهها و نتایج نشان میدهد هوش تجاری بر مولفههایی از قبیل عملکرد مدیریت منابع انسانی، برنامه ریزی نیروی انسانی و برنامههای آموزشی نیروی انسانی، نگهداشت نیروی انسانی، انتصاب مدیران بر اساس شایستگی، فرهنگ سازمانی و افزایش بهرهوری منابع انسانی رابطه مستقیم ومعنا داری دارد.

کلیدواژه ها:

داده ، عملکرد مدیریت منابع انسانی ، هوش تجاری