بررسی اصول حسابداری منابع انسانی

درواقع حسابداری منابع انسانی تبدیل مفهوم کیفی و ذهنی ارزش منابع انسانی در قالب کمی و عینی با استفاده از دانش حسابداری است . حسابداری در صدد گزارش وضعیت مالی و عملکرد اقتصادی اشخاص اعم از حقیقی و حقوقی است ، زمانی که پارامتر انسان در گزارش وضعیت مالی و نتیجه عملیات مدنظر قرار نگیرد ، ارزش های انسانی نیز جایی در حسابداری ندارد . بنابراین ارزش یک دارایی ، ارزش بازدهی مورد انتظار آن در آینده است . امروزه در بسیاری از کشورها ، نیروی انسانی به عنوان یک منابع سرمایه ای مورد توجه مدیران تمامی واحدهای اقتصادی و نهادهای اجتماعی در جهت ارتقای سطح عملکرد و افزایش بازدهی آنان قرار گرفته است . در این پژوهشسعی شده پس از نگاهی اجمالی به تاریخچه مراحل توسعه و تکوین حسابداری منابع انسانی ، اهداف کلی منابع انسانی و ارزش منابع انسانی مورد بحث و بررسی قرار گیرد .

کلیدواژه ها:

ارزش بازدهی ، ارزش منابع انسانی ، حسابداری منابع انسانی ، مدیریت سازمانی