مدیریت استعداد: مفاهیم، ابعاد و چالشها
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 702
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF02_1048
تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396
چکیده مقاله:
این مقاله جهت بررسی ابعاد مدیریت استعداد به عنوان حوزهای جدید در مدیریت منابع انسانی و در راستای شناسایی، حفظ و توسعه برترین و مستعدترین کارمندان بوده که به منزله مزیت رقابتی برای سازمان تلقی میشوند. بدین منظور پس از تعریف مفاهیم مدیریت استعداد، دیدگاههای مختلف و تفاوت آن با مدیریت منابع انسانی عنوان میشود.سپس به بررسی فرآیند اجرای آن، چالشها و مزایای آن پرداخته شده و در نهایت مدیریت استعداد جهانی به عنوان یکی از مهمترین چالشهای پیشروی سازمانها بررسی میگردد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهناز لاری
گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته مدیریت بازرگانی، گرایش مدیریت بازاریابی، دانشگاه علامه طباطبایی
سعید صحت
دانشیار،گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران