بررسی رابطه هوش هیجانی با کار آفرینی و بهره وری در شرایط اقتصاد مقاومتی

هوش هیجانی، نقش موثری در آرامش انسان ها دارد. در واقع این هوش هیجانی است که می تواند هوش شناختی را به کارگیرد و در جهت هدف گام بردارد. هوش هیجانی در مدیریت مقول های بسیار نوین با ریشه روانشناسی است. با توجه به ابعادگسترده هوش هیجانی و جایگاه مهم آن در زندگی فردی و اجتماعی انسا نها، در حوزه های مدیریتی در رفتار سازمانی، نقش آن در بهبود عملکرد مدیران و کارکنان سازما نها، محور اصلی بسیاری از تحقیقات بوده است. امروزه شواهد جدید این نکته رابیان می دارند که شخصیت و هوش هیجانی در منشا کارآفرینی نقش مهمی را ایفا می کنند، مفهوم بهره وری در مسیر رسیدنبه اقتصاد مقاومتی در کنار لزوم توجه به کیفیت زندگی کاری کارکنان و آموزش آنان در جهت رشد بهره وری دارای اهمیت فراوانی می باشد.این پژوهش یک مطالعه توصیفی مقطعی بوده که روی 257 نفر از کارکنان بانک قرض الحسنه مهر ایران انجام شد ه است . گردآوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد سنجش هوش هیجانی گلمن، سنجش میزان کارآفرینی اسکاربوروف و زیمرر (1990 (و فرم ارزشیابی کارکنان استفاده شده است. نتایج این پژوهش نشان دادکه بین هوش هیجانی و کارآفرینی رابطه ی همبستگی مثبت وجود دارد و همچنین بین هوش عاطفی و بهره وری نیز رابطه مثبت و معنادار وجود دارد.

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، کارآفرینی ، بهره وری ، ابعاد هوش هیجانی