بررسی ارتباط میان وابستگی مدیران و پاداش پرداختی در شرکتهای پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران
محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی اقتصاد و مدیریت
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 424
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOEM04_228
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1396
چکیده مقاله:
در این پژوهش به بررسی ارتباط میان وابستگی مدیران و پاداش پرداختی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادارتهران طی دوره زمانی1394-1390 پرداخته شده است. برای انجام این پژوهش تعداد 75 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی دوره زمانی مذکور بررسی گردید. برای دستیابی به هدف پژوهش، 7 فرضیه طراحی و مورد آزمون قراراستفاده شده است. Eviews گرفت. برای آزمون فرضیههای پژوهش از تحلیل رگرسیونی تلفیقی/ترکیبی در نرم افزار یافتههای پژوهش نشان میدهد که تاثیر معیارهای مختلف وابستگی مدیران از قبیل سن مدیر عامل، دوره تصدی مدیر عاملدر شرکت مربوطه و سایر شرکتها و درصد سهام در اختیار مدیر عامل )البته در سطح اطمینان 90 %( بر میزان پاداش پرداختی، مثبت و معنیدار بوده است. دیگر نتایج حاکی از تاثیر مثبت و معنیدار بازده داراییها و تاثیر منفی و معنیدار اندازه شرکت و اهرم مالی بر میزان پاداش پرداختی طی دوره پژوهش است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
الهام خالصی زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه حسابداری، پردیس علوم و تحقیقات فارس، دانشگاه آزاد اسلامی، فارس، ایران. . دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه حسابداری، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران.
الهه برزگر
عضو هیات علمی، گروه حسابداری، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران